Une entreprise sur quatre favorable au télétravail
04 janvier 2012
Une entreprise sur quatre favorable au télétravail
Selon une enquête du cabinet spécialisé LBMG WorkLabs pour le Conseil général de Seine-et-Marne, menée auprès de 27 grandes entreprises franciliennes (parmi lesquelles Areva, Atos, Cap Gemini, Dassault, IBM, SFR, Siemens, Vivendi) et 150 PME et travailleurs indépendants du département, publiée le 22 décembre, un quart des entreprises grandes (25%) ou petites (29%) accepteraient que leurs salariés travaillent en dehors du lieu de travail classique (qui pourrait être leur domicile pour 60% des PME), tandis que 80% des indépendants disent déjà travailler au moins en partie à leur domicile.
CONFIDENTIALITE DES COMMUNICATIONS
Le département de Seine-et-Marne compte développer, pour répondre à cette demande potentielle, une offre de "télécentres" situés en différents points de son territoire, afin de limiter les déplacements et ancrer l'activité localement.
Mais les grandes entreprises, en particulier, mettent comme première condition à un choix du travail à distance par leurs salariés la garantie de la confidentialité des communications.
Selon une enquête du cabinet spécialisé LBMG WorkLabs pour le Conseil général de Seine-et-Marne, menée auprès de 27 grandes entreprises franciliennes (parmi lesquelles Areva, Atos, Cap Gemini, Dassault, IBM, SFR, Siemens, Vivendi) et 150 PME et travailleurs indépendants du département, publiée le 22 décembre, un quart des entreprises grandes (25%) ou petites (29%) accepteraient que leurs salariés travaillent en dehors du lieu de travail classique (qui pourrait être leur domicile pour 60% des PME), tandis que 80% des indépendants disent déjà travailler au moins en partie à leur domicile.
CONFIDENTIALITE DES COMMUNICATIONS
Le département de Seine-et-Marne compte développer, pour répondre à cette demande potentielle, une offre de "télécentres" situés en différents points de son territoire, afin de limiter les déplacements et ancrer l'activité localement.
Mais les grandes entreprises, en particulier, mettent comme première condition à un choix du travail à distance par leurs salariés la garantie de la confidentialité des communications.
Souce : http://lemonde-emploi.blog.lemonde.fr/2012/01/04/une-entreprise-sur-quatre-favorable-au-teletravail/
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