Une secrétaire indépendante ou une secrétaire salariée ?

Savez vous que vous pouvez multiplier par deux le coût réel d’un salaire d’une secrétaire salariée ?

Et pour cause, les charges en tout genre (charges sociales….), les frais auxquels on ne pense pas toujours, comme par exemple, les tickets restaurant, le transport, le passage obligatoire à la médecine du travail, les primes diverses (intéressement, participation…) sans oublier le plus important : le paiement des congés payés.

Le coût du comptable n’est pas négligeable, il vous en coûtera le prix d’un bulletin de salaire à éditer en plus des déclarations aux divers organismes que le comptable n’hésitera sûrement pas à vous facturer en supplément.

Tous ces frais ne concernent pas la secrétaire indépendante. Uniquement une facture selon son temps de travail véritablement effectué !
Avec une secrétaire indépendante, vous ne payez pas si elle ne vient pas.

Dernier point, en comptabilité, la facture d’une indépendante passe en frais généraux pas le salaire d’un employé.

A méditer.